10月19日至20日，10月23日，清远市总工会党组成员、副主席巫伯池率调研组到清城区、英德市和佛冈县调研清远市新时期产业工人队伍学历和技能提升工作建设情况。

　　调研组先后走访了英德市匠心新材料股份有限公司、广东华电清远能源公司、广东松峰股份有限公司、广东鑫统仕集团有限公司、清远市实创涂料科技有限公司、广东豪美新材股份有限公司等企业，对产业工人队伍年龄、学历结构情况；不同行业对产业工人的学历要求以及匹配程度；企业开展产业工人技能培训、技能竞赛、人才体系和激励模式等方面工作进行了调研，详细了解产业工人队伍学历和技能提升工作建设情况。调研通过开展问卷调查、召开座谈会，听取走访单位的工作汇报，共同研究如何进一步加强产业工人队伍学历和技能提升工作建设、完善工作机制和运行机制、更好地发挥产业工人队伍作用。

巫伯池（左二）参观匠心新材料公司生产车间

巫伯池一行在广东松峰股份有限公司

巫伯池一行在清远市实创涂科技有限公司座谈

　　巫伯池在调研时对企业提出了具体的要求，一是要深入学习和领悟中国工会十八大精神，认真贯彻落实工会工作报告内容，抓实抓严工会工作和产改工作；二是企业要准确理解和把握产业工人队伍建设改革的方向，进一步深化产业工人队伍建设改革。不断提高产业工人中技能人才的数量和占比。鼓励企业广泛深入开展“五小”等群众性创新活动，激发产业工人勤于创新、乐于创新的热情，三是大力弘扬劳模精神和工匠精神，通过技能竞赛等活动培育选树更多德才兼备的劳模工匠。拓宽产业工人成长成才通道，建立健全技能导向激励机制，完善技能要素参与分配制度，实现多劳者多得、技高者多得，为我国工业4.0发展贡献力量。

信息员：冯金惠