收获，源于耕耘
——珠江钢琴集团员工在参加2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛中获多个奖项

叶梓

2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛中，有一支队伍令人惊叹，他们就是广州珠江钢琴集团有限公司：总成绩前五名中，他们占有四席；总成绩前二十名中，他们囊括了14人。
我们不必惊异于珠江钢琴的选手在本次竞赛中的优异表现，因为珠江钢琴人以2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛为契机，在日常的工作中、在每一个岗位上，都掀起了一股学技术的热潮——企业对员工进行赛前培训，再通过考核，参加竞赛的33名选手在众多员工中脱颖而出。
一直以来，珠江钢琴集团十分重视对员工岗位技能培训工作，尤其是把钢琴调律、音色整理等关键工序的培训工作作为提升企业产品质量的重点来抓，集团还成立培训部，由多位资深的钢琴调律师担任老师，通过理论知识讲座、实操指导、老师示范、统一听力标准、技能考核、完善技工制度、月度成品琴开箱检查制度等多种形式，定期对钢琴调律人员和音色整理人员进行技能培训，全面提升全体调律人员和音色整理人员的技能素质。
珠江钢琴集团领导班子的高度重视本次竞赛，制定了详尽的工作方案，并成立领导小组，由王润培总经理亲任组长，梁志伟副总经理、麦俊桦主席任副组长，负责这次竞赛活动的领导工作；同时成立工作小组，由王铁明任组长，负责这次竞赛活动的计划、组织和落实等工作。从六月份开始，珠江钢琴集团每周利用两个晚上对参赛人员进行音色整理和钢琴调律培训，随后进行了两次的模拟考试。7月23日，集团召开全体参赛人员动员大会，勉励大家争取好成绩，为企业争光，极大鼓舞参赛人员士气。珠江钢琴还统一为参赛员工支付报名费300元/人，并为参赛员工提供工具。所以，我们也不必惊异于珠江集团对在竞赛排名第一名的员工10000元、第二名的员工5000元、第三至第五名的员工2500元的“重奖”，若集团参赛选手超过2人获得前五名，也将给予师资奖励5000元——这样的“重奖”正是一种有效的激励机制，调动员工学习的积极性。
2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛组委会授予珠江钢琴集团“2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛特别贡献奖”及“2008年广东省钢琴调律职业技能竞赛优秀组织奖”——这既是对企业每一位获奖选手的褒奖，更是对广州珠江钢琴集团，这个拥有50多年历史企业的褒奖。
珠江钢琴一代又一代的员工，正是用着他们的辛勤与汗水，为集团的发展不断做出贡献，而现在，企业已经进入成熟与稳定期。一项项捷报频传：2007年钢琴销售量历史性突破8万台大关，稳居全国产销第一；珠江钢琴品质得到包括周广仁、刘诗昆在内众多钢琴家的赞许；珠江钢琴成功打入欧美市场，产品出口80几个国家……她已经不只是中国的珠江钢琴，而是属于世界的珠江钢琴。珠江钢琴集团的企业文化氛围十分浓厚，员工群体的文化素养不断提升，“珠江钢琴”这个金字招牌就是由有音乐素养、掌握高技能、具有高尚品格的人组成的团队所铸成的，“珠江钢琴”不仅是一种普通的轻工业产品，更是一种有灵魂的精神产品！
如果说一个人的获奖靠的是自身的勤奋与付出，那么，一个团体的获奖除了每个人自身的努力外，还有整个团队为个人所营造的氛围。珠江钢琴正是这样一个优秀的团队！